如果有线电视公司倒闭，人员安置方式可能会因地区、公司具体情况以及相关政策的不同而有所差异。以下是一些可能的解决途径：
- 回到广电系其他单位：对于原来具有事业编制身份的员工或者领导，可能会通过一定的渠道回到广电系统的其他单位，比如电视台等。但这种操作相对较难，且并不适用于所有人。
- 分流到子公司：广电网络公司可能会成立与有线电视无关的子公司，原有的有线电视从业人员可以根据工作需要分流到这些子公司。
- 货币补偿：即进行裁员，并依据劳动法的规定给予相应的补偿。
- 解除劳动合同：在企业没有其他选择的情况下，可能会较大规模地与员工解除劳动合同，这种情况同样需要给予劳动者补偿。
- 边缘化逼迫员工辞职：这种做法不太厚道，企业可能将员工从管理岗调到营销岗，通过各种指标考核，致使员工收入骤降，迫使员工主动离职，以省去补偿费用。
在实际情况中，具体的安置方案可能会综合考虑多方面因素。如果遇到此类情况，建议员工关注公司的相关通知和政策，了解自身权益，必要时可向当地劳动保障部门咨询，寻求专业的法律建议和支持，以保障自己的合法权益。同时，员工也可以积极提升自身技能和能力，增加在就业市场上的竞争力，以便更好地应对职业变化。
